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1月18日，蜀道建科公司召開2023年度中層管理人員述職測評大會。蜀道建科公司黨委副書記、職工董事、工會主席李堃主持會議。

會上，17位中層代表依次向會議作述職報告，對2023年工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，闡述下一步工作思路。其余中層管理人員作書面述職。

王訪平充分肯定過去一年公司中層管理人員作出的成績。針對下一步工作，他指出，一是切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到蜀道集團(tuán)工作會精神上來，始終保持沖鋒在前、敢為人先的干勁，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。二是正確認(rèn)識述職測評工作目的，以更高要求對標(biāo)找差、理清工作思路，互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身水平。三是不斷優(yōu)化述職測評考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，逐步形成一套干部評價制度體系，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

參會人員本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，從道德品質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等維度對述職人員進(jìn)行民主測評。

蜀道建科公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和員工代表參加會議。