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為貫徹落實蜀道集團關(guān)于國企改革三年行動和三項制度改革相關(guān)精神，按照《產(chǎn)融結(jié)合板塊整合及發(fā)展實施方案》要求，1月25日，蜀道資本控股集團召開本部一般管理崗位競聘會，公司領(lǐng)導班子成員、中層管理干部、外部咨詢專家組成7個考核評委組開展了競聘工作，公司紀委派員到會監(jiān)督。原四川交投產(chǎn)融控股有限公司、原四川交投創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司、原四川鐵投資本控股有限公司，三家公司中符合條件的人員參與此次競聘。
公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合與外部專業(yè)咨詢機構(gòu)梳理的崗位職責、崗位價值評估等一系列成果，按照公平、公正、公開的原則擇優(yōu)競聘、妥善安排。經(jīng)過前期競聘動員、填報申請、資格審查、報名公示等流程，符合條件的人員進入面試考評環(huán)節(jié)，整個競聘工作有序開展。
下一步，蜀道資本控股集團將立足人力資本賦能公司改革發(fā)展，進一步加大改革力度，統(tǒng)籌推進所屬公司一般管理崗位競聘和競聘人員到崗后的思想融合工作。通過打破身份邊界、雙向選擇、權(quán)責對等的競爭機制，為干部職工創(chuàng)造搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，激發(fā)隊伍活力，充分釋放管理潛能，確保公司各項改革工作穩(wěn)步推進，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
