一次高質(zhì)量的組織生活會，就如同一次“政治體檢”，可以獲得一次清潔灰塵、凈化靈魂、提高政治免疫力的“黨性檢修”。8月，蜀道集團841個支部、841場“黨味正”“辣味足”“實味純”的專題組織生活會陸續(xù)開展，成為檢驗黨史學習教育成效的重要載體，10725名黨員，尤其是黨員領(lǐng)導干部“放下架子”談心談話、“拋開面子”開展批評、“擼起袖子”抓實整改，專題組織生活會開出了高質(zhì)量、彰顯了新氣象。
講程序、嚴要求，專題組織生活會“黨味正”
集團黨委堅持把召開好專題組織生活會作為加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、檢驗黨史學習教育成效的重要抓手，第一時間召開會議傳達學習文件精神、印發(fā)工作方案，為高質(zhì)量開好組織生活會明確“時間表”和“路線圖”。會前，各基層黨支部認真抓好指定書目、必學內(nèi)容的集體學習和個人自學，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間敞開心扉、坦誠交流，為開好組織生活會打好思想基礎(chǔ)。會上，黨支部書記聚焦黨史學習教育開展情況，向黨員報告黨支部半年度工作及支委會檢視情況，黨員暢談學黨史、學講話的心得體會，嚴肅開展批評與自我批評，既找理論、工作短板，又找思想、作風差距，把自己的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。為加強督查指導，集團黨委5個督導組及各級黨組織督導組，提前介入、全程參與，做到會前審核嚴格把關(guān)、會議掌控有度有序、點評通報嚴把標準，確保程序規(guī)范、不走過場、取得實效。
紅紅臉、出出汗，專題組織生活會“辣味足”
會上，黨員開門見山開展批評與自我批評，真點問題、點真問題，既紅臉出汗，又加油鼓勁，“辣味十足”，達到了共同提高的效果?！稗k公室工作的系統(tǒng)性思維還需要提高，要在不同的階段、不同的工作當中，清楚地知道抓什么、怎么抓”“對職工群眾提出的問題思考研究得不夠充分，了解各企業(yè)群團戰(zhàn)線中、群眾們急難愁盼的事件不夠經(jīng)常、不夠深入”……各級黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活會時，實事求是、真刀真槍地對支部黨員提出批評意見。四川路橋機關(guān)第一黨支部堅持讓“辣味”當主角，拋開面子揭短板，堅持以促進工作為出發(fā)點，實事求是提出批評意見20條；四川交建各黨支部開展批評強“力度”、求“真味”，嚴格采用“一人談、眾人幫、逐一開展”的方式，做到自我批評實事求是、相互批評時真心實意；川鐵集團各黨支部堅持聯(lián)系具體人、具體事，拋開面子，亮出“底子”，溝通了思想、找準了問題、增進了團結(jié)、形成了共識。
辦實事、開新局，專題組織生活會“實味純”
各基層黨支部召開的專題組織生活會既懷“實心”，又用“實意”，更謀“實招”。8月30日，集團總部黨委第一黨支部的組織生活會上，集團黨委書記、董事長馮文生承諾將努力踐行偉大建黨精神，與集團公司班子成員一道，團結(jié)帶領(lǐng)近5萬名“蜀道人”，在服務(wù)和融入新發(fā)展格局中找準定位、發(fā)揮優(yōu)勢，推動集團高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，做到讓省委省政府放心、讓社會公眾滿意、讓廣大員工獲得感、幸福感進一步提升。各基層黨支部把“改”字貫穿始終，建立整改臺賬，確保組織生活會動真格、有活力，出實招、見實效。川高公司各黨支部列出整改清單127份，以適當方式在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開，確保找實問題、挖深根源、改到實處、貫徹始終。城鄉(xiāng)集團總部2個黨支部針對檢視剖析的問題，認真制定整改措施12項，做到目標明確、措施明確、責任明確、時限明確；廣潤集團、成渝公司基層黨支部嚴把“問題整改”關(guān)，領(lǐng)導班子作為“關(guān)鍵少數(shù)”以“釘釘子”精神帶頭改、深入改、全面改。
蜀道集團黨委將持續(xù)跟進督促各級黨組織落實好專題組織生活會的“后半篇文章”，努力把解決問題的著眼點和落腳點放在“強黨性、敢擔當、有作為”上，努力把黨史學習教育成果體現(xiàn)在“辦實事、開新局”上，切實轉(zhuǎn)化為錘煉黨性的原動力、催化劑、助推器，轉(zhuǎn)化為推動工作的新動力、新思路、新舉措，以“趕考”的姿態(tài)，為集團公司實現(xiàn)“加快建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域龍頭企業(yè)”發(fā)展目標提供堅強的組織保障。
