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3月28日至29日，川高公司專項(xiàng)檢查組赴仁沐公司開展2024年人力資源管理及職工薪酬福利等方面現(xiàn)場(chǎng)檢查。仁沐公司黨委委員、副總經(jīng)理陳曉亮、黨務(wù)工作部（人力資源部）、綜合辦公室（群團(tuán)辦公室）、財(cái)務(wù)管理部相關(guān)人員參加了現(xiàn)場(chǎng)檢查。
檢查組一行嚴(yán)格對(duì)照2024年人力資源管理工作檢查清單和職工薪酬福利等方面專項(xiàng)清理整治清單，通過翻閱資料、對(duì)比核查、談話了解等方式，對(duì)仁沐公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)完成情況、人力資源制度建設(shè)、國(guó)企改革任務(wù)落實(shí)情況、勞動(dòng)用工管理、薪酬福利管理、教育培訓(xùn)管理等相關(guān)工作進(jìn)行了細(xì)致的檢查，并就存在的相關(guān)問題提出了寶貴的意見建議。
此次專項(xiàng)檢查，不光是對(duì)仁沐公司人力資源管理及職工薪酬福利等工作的全面檢驗(yàn)，同時(shí)也是仁沐公司找尋短板、查漏補(bǔ)缺的良好契機(jī)。下一步，仁沐公司將繼續(xù)學(xué)習(xí)吸收各項(xiàng)工作管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)效。
