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為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)序列干部人才梯隊(duì)建設(shè)，整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，10月21日，藏高雅康（瀘石）公司召開生產(chǎn)序列管理崗位競聘大會(huì)。此次競聘按照公平、公正、公開的原則，通過前期發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，確定了36名競聘候選人。
競聘面試采取個(gè)人演講、現(xiàn)場答辯（評委自由提問）的方式開展。評委結(jié)合競聘人員競聘崗位情況進(jìn)行了現(xiàn)場提問，并根據(jù)競聘人員基本情況、職位匹配、語言表達(dá)、臨場表現(xiàn)等進(jìn)行了評分。
本次生產(chǎn)序列管理崗位人員公開競聘，為完善站級管理崗位配置，持續(xù)優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。體現(xiàn)了公司公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向，給“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、善創(chuàng)新、重實(shí)干”的員工給予了良性的競爭機(jī)制，不斷為開創(chuàng)公司營運(yùn)工作新局面提供了人才保障。
雅康（瀘石）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作部（人力資源部）、紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)人參與面試。
