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“鐵”律鑄基，合規(guī)之路堅(jiān)如磐石；“運(yùn)”籌于微，內(nèi)控之網(wǎng)密不透風(fēng)。夏末初秋，清風(fēng)徐來，且看鐵路運(yùn)維公司如何保持內(nèi)控?zé)岫龋刈o(hù)合規(guī)“不降溫”！
“新章”領(lǐng)航，合規(guī)有“方向”
《中華人民共和國公司法》（簡稱新公司法）是國有企業(yè)依法治理、規(guī)范運(yùn)營的重要法律依據(jù)，它不僅進(jìn)一步明確了公司的組織結(jié)構(gòu)和行為規(guī)范，更強(qiáng)化了對(duì)公司、股東、職工及債權(quán)人權(quán)益的保護(hù)，為構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。為確保鐵路運(yùn)維公司全體員工對(duì)新公司法的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)有更加全面深入的了解，9月13日，鐵路運(yùn)維公司組織開展新公司法專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)公司常年法律顧問單位專業(yè)律師進(jìn)行宣講。
鐵路運(yùn)維公司全體員工參與培訓(xùn)，并在會(huì)后互相分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，通過小組討論、案例分析等形式，進(jìn)一步加深對(duì)新公司法的理解和掌握。鐵路運(yùn)維公司全體員工將以此次活動(dòng)為契機(jī)，攜手奮進(jìn)，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，將合規(guī)之墻筑得更加堅(jiān)固，讓每一塊磚石都承載著對(duì)法律的敬畏、對(duì)規(guī)則的尊重和對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
“智慧”火花，合規(guī)有“趣答”
“請(qǐng)問鐵路運(yùn)維公司簽訂合同的內(nèi)部控制流程有以下哪些？3，2，1，請(qǐng)作答！”9月，鐵路運(yùn)維公司舉行合規(guī)內(nèi)控知識(shí)競賽，在這場別開生面的智慧盛宴中，來自各部門的精英們匯聚一堂，以滿腔熱情與卓越才智，共同探索合規(guī)內(nèi)控的妙趣。
競賽現(xiàn)場氣氛熱烈而緊張，選手們思維敏捷，反應(yīng)迅速，對(duì)合規(guī)政策、內(nèi)部控制流程等知識(shí)點(diǎn)信手拈來，展現(xiàn)出深厚的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。通過必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)案例分析等多個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，不僅考驗(yàn)了選手們的知識(shí)儲(chǔ)備，更激發(fā)了鐵路運(yùn)維公司全體員工對(duì)于合規(guī)內(nèi)控工作的濃厚興趣與深入思考。
“疑惑”全消，合規(guī)有“妙招”
業(yè)務(wù)合同正式簽訂后口頭更改有效力嗎？制式合同可以修改嗎？合同成立和生效有區(qū)別嗎？勞動(dòng)合同里需要約定工資構(gòu)成嗎？······這些問題都能在鐵路運(yùn)維法律咨詢臺(tái)得到解答。9月，鐵路運(yùn)維公司為全體員工搭建法律咨詢臺(tái)，邀請(qǐng)常年法律顧問單位專業(yè)律師，現(xiàn)場提供一對(duì)一咨詢服務(wù)，為職工工作生活中常見的法律問題答疑解惑。無論是工作中的合同疑惑、勞動(dòng)權(quán)益保障，還是生活中的法律難題、個(gè)人權(quán)益維護(hù)，都能在“一站式”的法律答疑平臺(tái)找到答案。法律咨詢臺(tái)的嘗試不僅是鐵路運(yùn)維公司培養(yǎng)職工法治合規(guī)思想、促進(jìn)員工權(quán)益保障的重要舉措，更是積極響應(yīng)國有企業(yè)法治建設(shè)號(hào)召、深化企業(yè)內(nèi)部法治文化的生動(dòng)實(shí)踐。
以鐵的決心捍衛(wèi)規(guī)則底線，以智的策略織就安全防線。下一步，鐵路運(yùn)維公司將進(jìn)一步創(chuàng)新合規(guī)內(nèi)控活動(dòng)形式，營造濃厚法治文化氛圍，為蜀道鐵路運(yùn)營集團(tuán)合規(guī)內(nèi)控建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。
