8月5日,高路咨詢公司召開中層副職崗位競聘大會,按照黨管干部、公開公平、公正擇優(yōu)的原則,公開競聘咨詢部中層副職崗位。
競聘過程中,競聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況,圍繞對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢、工作規(guī)劃等展開演講,并對演講內(nèi)容進(jìn)行了答疑,充分展現(xiàn)了新時代新青年勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。隨后,評委根據(jù)競聘人員面試表現(xiàn)、人崗適配度、工作業(yè)績等因素,結(jié)合日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了綜合打分。
此次競聘大會是落實(shí)國企改革市場化經(jīng)營機(jī)制的重要舉措,為干部職工提供了一個展現(xiàn)自我、?挑戰(zhàn)自我的平臺,進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的思考能力,為高路咨詢公司高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活動力。