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5月9日，寧西公司召開2024年組織、人力資源暨工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)工作專題會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)近期重要會(huì)議精神，總結(jié)2023年組織、人力資源暨工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，安排部署2024年重點(diǎn)任務(wù)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷良出席并講話，黨委委員、職工董事、工會(huì)主席、副總經(jīng)理岳鵬主持會(huì)議。
雷良指出，2023年以來(lái)，寧西公司組織、人力資源暨工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)各條線牢牢把握正確方向，深入落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)基層黨建展現(xiàn)新風(fēng)貌，干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)，人力資源管理邁上新臺(tái)階，工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新實(shí)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
雷良強(qiáng)調(diào)，要圍繞西寧高速建設(shè)中心工作，以實(shí)干實(shí)績(jī)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一要突出定向領(lǐng)航抓實(shí)政治建設(shè)。做好創(chuàng)新理論武裝，鞏固拓展主題教育成果，突出理論教育、黨性教育、履職能力培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)；按照《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》的要求，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化；強(qiáng)化政治規(guī)矩抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)；完善現(xiàn)代公司治理體系建設(shè)，推動(dòng)公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。二要突出選賢任能抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把政治素質(zhì)，建好用好干部政治素質(zhì)檔案；鮮明正確用人導(dǎo)向，真正把一心為公、公道正派、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位；深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，制定公司干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，分層分類抓好干部教育培訓(xùn)；抓好任職回避、兼職管理、民主評(píng)議等重點(diǎn)監(jiān)督任務(wù)，推動(dòng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督落到實(shí)處。三要突出育才聚才抓實(shí)人才高地建設(shè)。全面開展人才盤點(diǎn)，構(gòu)建多渠道、多維度的人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制；系統(tǒng)思維做好人才培養(yǎng)使用，建立員工教育培養(yǎng)體系，實(shí)施技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)高速公路建設(shè)亟需的高技能人才，分類建立寧西人才庫(kù)，發(fā)揮專家人才在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的帶頭引領(lǐng)、專業(yè)技術(shù)支撐作用；用心用情做好人才服務(wù)，抓好寧西公司考核工作，進(jìn)一步完善分配激勵(lì)機(jī)制。四要突出整體效能抓實(shí)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，召開公司第一次黨員大會(huì)，推進(jìn)“蜀道e黨建”信息化建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮“蜀道紅立方”黨員活動(dòng)陣地作用；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員日常管理，抓好黨員網(wǎng)絡(luò)言行管理，積極實(shí)施黨員積分制管理；全面加強(qiáng)西寧高速聯(lián)合臨時(shí)黨組織建設(shè)，深化開展“五個(gè)先鋒”創(chuàng)建，持續(xù)打造“‘寧’心聚力·筑夢(mèng)‘西’望”黨建品牌，發(fā)揮好“1+4+6”三級(jí)黨建品牌體系作用，持續(xù)提升黨建品牌的認(rèn)可度和影響力。五要突出和諧穩(wěn)定抓實(shí)群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作。廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)、安全生產(chǎn)等系列工作，大力宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡，積極參與崗位練兵與技能比武，培養(yǎng)更多模范工匠；完善群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)相關(guān)制度，將維護(hù)職工合法權(quán)益落實(shí)到行動(dòng)上；發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)干部職工間的溝通交流，解決好職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，辦好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心的實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、各黨支部書記、支部委員、工會(huì)委員會(huì)委員、綜合辦公室（群團(tuán)辦公室）和黨務(wù)工作部（人力資源部）全體成員參加會(huì)議。
