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10月17日，蜀道集團人力資源部部長吳曉題、副部長雷晗帶隊前往都江堰“璟云府”項目調(diào)研。蜀道城鄉(xiāng)集團成都第二分公司黨委副書記、工會主席陳春燕，新制式軌道集團黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛及相關工作人員陪同調(diào)研。
在項目售樓部，吳曉題仔細聽取了項目銷售情況、市場定位、總體規(guī)劃、產(chǎn)品特點、配套設施等方面的匯報，認真分析了項目在市場競爭中的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，對項目的整體表現(xiàn)和銷售業(yè)績給予充分肯定，并對項目團隊提出了進一步提高服務品質(zhì)、提升市場競爭力的建議。隨后，吳曉題一行深入小區(qū)內(nèi)部，實地查看了項目景觀綠化、工程維護、安全等方面的情況，與項目負責人、工程管理人員等進行了深入交流，詳細詢問了項目交付后維修整改過程中遇到的困難和問題，以及項目團隊在人力資源配置、培訓、激勵等方面的工作情況。
吳曉題指出，要關心關愛一線職工，切實解決工作和生活中的實際困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件。她強調(diào)，一是要加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，為項目建設提供有力的人力支持；二是要加強培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，為項目建設提供高素質(zhì)的人才保障；三是要加強激勵機制建設，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為項目建設提供源源不斷的動力。
