務(wù)動態(tài).jpg)
9月5日，藏高公司黨委副書記、董事王莉主持召開藏高公司本部管理人員選聘大會，藏高公司黨委委員、紀(jì)委書記李鋼，藏高公司黨委委員、副總經(jīng)理劉家民出席會議。
會上，王莉同志對本次選聘報(bào)名、資格審查、選聘抽簽順序、評分規(guī)則等情況進(jìn)行詳細(xì)說明，本次公開選聘涉及藏高本部黨建組織、工會組織、安全管理、職業(yè)健康、法務(wù)管理、綜合事務(wù)等7個(gè)崗位。藏高公司黨委高度重視選聘工作，本著公開、公平、公正的原則，在藏高系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳和動員，鼓勵(lì)所屬企業(yè)的青年人才積極報(bào)名。經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查和線下筆試，來自藏高系統(tǒng)的18名符合條件的同志最終進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)。
通過競聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試，參加選聘的人員全方位展示自己的真才實(shí)學(xué)，根據(jù)崗位要求闡述對選聘崗位的認(rèn)識、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及競聘工作打算。面試評委從面試禮儀、表達(dá)能力、邏輯能力等多層次多維度進(jìn)行綜合評分，根據(jù)筆試和面試的綜合成績排序確定競聘上崗人員。競聘工作在藏高公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，藏高公司相關(guān)競聘部門負(fù)責(zé)人參加了面試評審。
本次選聘工作是藏高公司進(jìn)一步深化人事機(jī)制體制改革、全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，切實(shí)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人才的需求，通過積極推行員工公開選聘競爭上崗，把真正適應(yīng)工作需要、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到業(yè)務(wù)崗位中去，進(jìn)一步優(yōu)化完善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公司管理效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添中堅(jiān)力量。
