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為深入貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)學(xué)習(xí)培訓(xùn)理念，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)文化，引導(dǎo)員工訓(xùn)后分享交流學(xué)習(xí)成果，擴(kuò)大培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果。8月21日，設(shè)計(jì)咨詢研究院組織開(kāi)展蜀道集團(tuán)“先鋒計(jì)劃”培訓(xùn)班訓(xùn)后轉(zhuǎn)訓(xùn)學(xué)習(xí)分享會(huì)，來(lái)自設(shè)計(jì)咨詢研究院各部門(mén)的同志參加了本次分享會(huì)。

培訓(xùn)學(xué)員作了題為《企業(yè)人才管理》的心得體會(huì)分享會(huì)，從企業(yè)管理思維的認(rèn)知理念出發(fā)，通過(guò)對(duì)管理的底層邏輯、人才管理的本質(zhì)和誤區(qū)、新生代個(gè)性鮮明的表達(dá)模式等方面進(jìn)行深入淺出的分析，重點(diǎn)分享企業(yè)人才管路路線圖中關(guān)于吸引、選用、賦能及保留人才的各種工具模型，突破傳統(tǒng)管理思維，助力企業(yè)步入良性循環(huán)之路。

本次分享會(huì)進(jìn)一步鞏固了學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，傳遞了現(xiàn)代管理的新理念，實(shí)現(xiàn)了從個(gè)體學(xué)習(xí)向強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、從接收知識(shí)向輸出行動(dòng)的轉(zhuǎn)變，為設(shè)計(jì)咨詢研究院可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。