創(chuàng)新案例| 蜀道新制式軌道集團都金公司“共享用工” 創(chuàng)造企業(yè)職工雙贏局面
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蜀道新制式軌道集團都金公司結(jié)合市場要求和職工訴求，協(xié)同多家關(guān)聯(lián)企業(yè)共商共建“共享用工”，盤活人力資源配置，保障職工權(quán)益，創(chuàng)造企業(yè)職工雙贏局面。
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2024.08.28
創(chuàng)新案例| 蜀道新制式軌道集團川南軌道公司工會開設(shè)“智軌夜?！?推動職工素質(zhì)提升
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蜀道新制式軌道集團川南軌道公司工會創(chuàng)立“智軌夜?！碧厣珜W習平臺，通過系統(tǒng)、高效培訓，滿足職工提升理論水平、專業(yè)技能等需要，激發(fā)職工智慧力量，推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
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2024.08.28
創(chuàng)新案例| 蜀道物流集團啟新公司工會“競”顯身手提升職工“真本領(lǐng)”
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蜀道物流集團啟新公司工會以“競”為核，通過搭建勞動和技能競賽平臺、激發(fā)創(chuàng)新思維、比拼業(yè)績水平等舉措，不斷創(chuàng)新工作模式，錘煉職工本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展持續(xù)注入強勁動力。
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2024.08.28
創(chuàng)新案例| 蜀道交通服務集團工會探索“三大路徑”賦能 職工思想政治引領(lǐng)
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蜀道交通服務集團工會探索出“多維宣傳、工匠示范、思想賦能”三大路徑，將“思政課”搬到站點一線，用“身邊故事”講活“火熱實踐”，打造接地氣、冒熱氣、聚人氣的職工思想政治工作前沿陣地。
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2024.08.28
創(chuàng)新案例| 蜀道城鄉(xiāng)集團川西南分公司工會、和錦公司 暑期愛心托管筑起職工幸?！澳锛摇蔽枧_
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蜀道城鄉(xiāng)集團川西南分公司工會、和錦公司以“高校+工會”聯(lián)合育人模式，開展“心有所‘蜀’ 相伴成長”職工子女暑假托管班，積極構(gòu)筑服務職工“幸福家庭”建設(shè)的娘家舞臺。
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2024.08.28
